Cuando se trata de cargar inflamables de GRGs (Gran Recipiente...
Leer másLa seguridad y salud en el trabajo son esenciales para cualquier organización. Nuestra solución SaaS está diseñada para facilitar la implementación y el cumplimiento de la ISO 45001, proporcionando un sistema integral que promueve un entorno laboral seguro y saludable. Esta norma internacional establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), ayudando a las organizaciones a prevenir accidentes y enfermedades laborales, mejorar el clima laboral y asegurar la conformidad con las normativas legales.
Desde el primer momento, nuestro sistema te permite realizar auditorías internas exhaustivas, garantizando que todas las áreas de tu organización cumplan con los estándares de la ISO 45001. Estas auditorías internas son fundamentales para identificar áreas de mejora y asegurar que se implementen las mejores prácticas de SST.
La formación y la competencia del personal son pilares esenciales de la ISO 45001. Nuestro servicio incluye programas de formación específicos que aseguran que todos los empleados, desde los delegados de prevención hasta los operarios, comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias. Esto incluye el uso adecuado de equipos de protección individual (EPIs) y la implementación de notas técnicas de prevención para minimizar los riesgos laborales.
La gestión de no conformidades es otro aspecto crítico. Nuestra plataforma incluye una herramienta robusta para la gestión de no conformidades, que permite registrar, analizar y corregir cualquier desviación de los estándares establecidos. Esto asegura una respuesta rápida y eficaz a cualquier problema, manteniendo la conformidad y mejorando continuamente el sistema de gestión de SST.
Cuando se trata de cargar inflamables de GRGs (Gran Recipiente...
Leer másLa ISO 45001 es para establecer un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, reduciendo riesgos laborales, previniendo accidentes y enfermedades, y mejorando el bienestar de los empleados.
Esta norma internacional promueve un entorno laboral más seguro y saludable mediante la identificación y control de peligros, el cumplimiento de la legislación vigente y la mejora continua de los procesos. Además, fomenta una cultura de prevención, donde tanto empleadores como trabajadores participan activamente en la creación de un ambiente de trabajo más seguro y productivo.
La ISO 45001 exige que las organizaciones establezcan un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo enfocado en la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Para ello, demanda un compromiso activo de la alta dirección para crear un entorno laboral seguro y saludable. Se espera que las empresas identifiquen y evalúen riesgos, implementen controles efectivos y fomenten una cultura de seguridad entre todos los empleados.
La norma también requiere que las organizaciones involucren a sus trabajadores en todas las etapas del sistema de gestión, desde la planificación hasta la implementación y revisión. Esto incluye proporcionar formación adecuada, asegurar el uso correcto de equipos de protección individual y fomentar la participación activa en la identificación de peligros. Además, la ISO 45001 destaca la importancia de la mejora continua, pidiendo que se realicen auditorías internas y revisiones periódicas para evaluar y mejorar el desempeño en seguridad y salud laboral, garantizando un entorno de trabajo seguro para todos.
La ISO 14001 establece los requisitos para un sistema de gestión ambiental, ayudando a las organizaciones a reducir su impacto ambiental, cumplir con regulaciones y mejorar la sostenibilidad operativa..
La ISO 50001 define los requisitos para un sistema de gestión de la energía, ayudando a las organizaciones a mejorar la eficiencia energética, reducir costos y disminuir su huella de carbono..
La ISO 9001 establece los requisitos para un sistema de gestión de calidad, asegurando productos y servicios consistentes, mejorando la satisfacción del cliente y promoviendo la mejora continua en las organizaciones.